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【深圳市前海管理局招聘信息】深圳市前海管理局招聘 公务员进入要出编

来源:公务员考试咨询 时间:2018-07-17 点击:

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“在前海工作需要经常加班吗?‘钱多事少离家近’这种工作跟前海没交集。”自8月12日深圳市前海管理局启动2016年度全球精英招募计划以来,各界广泛关注,咨询和报名情况均十分火爆。针对不少报名者提出的如“公务员是否要出编”“工作待遇如何”和“工作压力是否过大”等热点和共性问题,8月21日,该局进行了统一回复。据悉,此次共发布23个岗位,将招募29人,报名截止日期为8月26日16时。


  问题1 公务员到前海管理局工作需要出编吗?公务员进入前海需出编


  “进入前海管理局工作能取得公务员编制吗?如果我是公务员或事业单位工作人员,到前海管理局工作需要出编吗?”这是报名咨询中最为常见的一类问题。前海管理局表示,该局实行企业化管理、不以盈利为目的,是中国内地首个履行相应行政管理和公共鼎鼎彩票网站职责的法定机构,具体负责前海合作区的开发建设、运营管理、招商引资、制度创新、综合协调等工作。


  正是由于这一性质,前海管理局可以自主决定机构设置、人员聘用和薪酬标准。“前海管理局实行企业化、市场化的用人制度,与工作人员签订劳动合同,非公务员编制,人员能上能下、能进能出。因此,人员来源较为多元化,不受身份、国籍等限制,可谓择天下英才而用之。如公务员或事业单位在编工作人员,进入前海管理局工作需要办理出编手续。”该局相关负责人说。


  问题2 前海管理局的工作待遇和成长空间如何?薪酬分配不让老实人吃亏


  “工作待遇和成长空间”是精英们另一关注的焦点。前海管理局称,该局建立“以岗定级、以级定薪、以绩定奖”三者联动的人力资源管理体系,人员薪酬不仅与个人的岗位、学历、工作经历、专业素养相关,而且与前海管理局的整体绩效、所在部门绩效和个人绩效相挂钩。“我们薪酬分配的原则是‘不让老实人、工作成绩突出的人吃亏’。”


  在成长空间上,该局组织人事处负责人表示,员工不仅可以亲身参与国家最新改革创新实践,培养国际视野和国事思维,该局还将针对工作人员特点及职责分工,打造“五航”培训学习体系,每年举行上百场次全球一流大师讲座、论坛,定期选派表现优秀的人员参加出国、赴港培训,全方位拓展职业生涯发展空间。


  问题3 专业能力测试主要考核什么?看重宏观视野和改革创新能力


  该局特别提醒,报名信息填报完整后,打印出报名表才视为报名成功。与公务员录用考试不同的是,前海管理局最终将根据各岗位的报名情况,按照一定比例择优确定每个岗位参加笔试人员。


  “笔试分为行政职业能力和专业能力测试两部分,不指定参考教材。其中,行政职业能力测试参考深圳市公务员考试题型,以客观题为主,考查言语理解、数字推理、逻辑推理、资料分析、常识判断等内容;专业能力测试以主观题为主,考查专业知识、业务素质、宏观视野及改革创新能力等内容。”


  问题4 在前海工作需要经常加班吗?“奋斗的青春最美丽”


  前海“5+2”“白加黑”的高压工作状态广为外界所流传,不少报名者直接提出“是否经常要加班”的问题。前海管理局对此表示,前海肩负深圳未来30年继续先行先试的重大历史责任,集多重国家战略于一身,承载着探索改革开放新路子、新经验、新优势的特殊历史使命。爱岗敬业、吃苦耐劳、能承受较大压力是前海人最基本的职业要求。


  “我们相信‘奋斗的青春最美丽’,而‘钱多事少离家近’这样的工作跟前海没有交集。但为了平衡工作与生活,将为员工提供丰富的业余活动和多种运动健身场所。”

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